8月29日，天泓集團(tuán)召開2021年半年經(jīng)營工作會議，貫徹落實(shí)蘇豪控股集團(tuán)2021年半年工作會議精神，總結(jié)回顧公司上半年工作，部署下半年任務(wù)，宣貫公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。天泓集團(tuán)黨委書記、董事長張發(fā)松出席會議并講話，總經(jīng)理、黨委副書記李勁峰主持會議并作工作報告。

會議指出，2021年上半年，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，天泓集團(tuán)立足自身發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步深化改革、提質(zhì)增效，保持了穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，整車銷售同比增長21%，營業(yè)收入同比增長28%。

會議強(qiáng)調(diào)，2021年是公司深化改革攻堅(jiān)之年，下半年要以“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)對標(biāo)一流、國企改革等重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持“四突出”，力爭為“十四五”開好局、起好步。一是突出高質(zhì)量發(fā)展，推動主營業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。二是突出市場化導(dǎo)向，進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革。三是突出合規(guī)管理，著力提升公司治理現(xiàn)代化水平。四是突出黨建引領(lǐng)，匯聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大合力。

張發(fā)松在總結(jié)講話中指出，會議內(nèi)容豐富，工作布置具體，各經(jīng)營單位要根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展總要求對標(biāo)找差，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。張發(fā)松對下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是奮發(fā)有為，擔(dān)當(dāng)起高質(zhì)量發(fā)展的重任。要在經(jīng)營上補(bǔ)短板，堅(jiān)持效益優(yōu)先，創(chuàng)新經(jīng)營方式，堅(jiān)持市場化方向，持續(xù)優(yōu)化品牌和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，杜絕重大風(fēng)險，推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二是合規(guī)經(jīng)營，打牢高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。要在管理上補(bǔ)短板，持續(xù)完善制度，堵塞漏洞；常態(tài)化開展檢查督查，形成震懾；持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正、積極向上的工作氛圍。三是黨建強(qiáng)基，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的力量。要切實(shí)履行黨建主體責(zé)任，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，大力開展“我為員工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，增強(qiáng)員工滿意度；抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是年輕骨干人才的培養(yǎng)；加強(qiáng)支部間的交流，建強(qiáng)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘。他提出，天泓集團(tuán)全體干部職工要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，努力提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展的良好開局。

會上，傳達(dá)了蘇豪控股集團(tuán)2021年半年工作會議精神，對天泓集團(tuán)“十四五”時期的發(fā)展目標(biāo)及定位、主要任務(wù)、發(fā)展舉措等進(jìn)行了宣貫。天泓集團(tuán)各副總經(jīng)理結(jié)合分管工作進(jìn)行了工作總結(jié)及布置，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對各子公司年度考核完成情況、汽車美容裝潢業(yè)務(wù)改革情況等進(jìn)行了分析，天泓華奧等三家子公司圍繞業(yè)務(wù)提升、扭虧增盈等作了交流發(fā)言。

天泓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)本部各部門負(fù)責(zé)人、主管及南京區(qū)域經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人在天泓集團(tuán)板橋汽車園會議室參會，寧外經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人視頻參會。